对讲机使用和管理，提高其使用质量，确保工作期间信息畅通，从而提升工作效率，特制定本规定。

一、对讲机领用管理

1、人事行政部根据岗位需求负责对讲机申购、发放、登记、折旧、报废等管理工作，同时负责抽查各部门对讲机完好情况。

2、本着合理配置，一机一岗专用原则，即对讲机仅限上班时间、因岗位工作需要、在公司内部使用。

二、对讲机使用管理

1、熟悉性能、熟练使用的原则，即对讲机使用人必须熟悉其性能和操作方法，能够熟练使用对讲机，避免人为损坏。

2、员工要爱惜对讲机，严禁私自拆卸、随意抛掷和敲打对讲机等不良行为，不可将对讲机放在多尘、潮湿环境，不可将对讲机放置在加热装置附近或阳光能直射到的地方，以保障对讲机的性能、寿命和使用效果。

3、配发对讲机的人员在上班期间必须随身携带对讲机并保持设备开启、电力充足、频段匹配的有效使用状态，并做到有事必呼，有呼必应，有应必答;为了不影响办公室其它人的正常工作，持对讲机进入办公室时必须将音量调小。

4、对讲机如需交接他人使用，必须做好对讲机的移交、验收工作。如出现故障，由对讲机领用人承担相应的赔偿责任。

5、对讲机使用责任人在调岗、离职或被辞退时，必须将配置齐全、功能完好的对讲机交还人事行政部，由部门负责人签字确认后方可办理相关手续。

6、对讲机损坏需要维修的，填写设备维修单，内容为对讲机型号、故障情况。由部门领导签字确认送至人事行政部，统一送至厂家维修，以最快速度返还使用人。

7、遵守“谁使用，谁保管;谁损坏，谁负责”的原则，即因使用或保管不当造成损坏或丢失的，必须照价赔偿。

8、对讲机一般提示由以下原因造成对讲机损坏的需按厂家维修发票额度赔偿。

(一)、由人为造成的故障或损坏。

(二)、未能按照使用说明的要求使用、维护、保管而造成故障的。

(三)、私自进行拆卸、维修、改装而造成的故障。